С 1 мая МРОТ вырастет с 9 489руб.  до 11 163 руб. Из-за этого вам придется повысить зарплаты персонала и по-новому считать больничные, декретныеи детские пособия.

 

Каким сотрудникам предпринимателя придется поднять зарплаты

С 1 мая нельзя платить меньше 11 163 руб. тем сотрудникам, которые отработали полный месяц (постановление Совета Федера- ции от 28.02.2018 № 57-СФ). Сравнивайте с минималкой доходы работника до вычета НДФЛ. Также не забудьте про региональную минималку, если ее ввели власти.

Вы можете не применять местный МРОТ, только если отказались от него в течение 30 календарных дней с даты публикации трехстороннего регионального соглашения.

Начисляйте тот минимум, который выше — федеральный или региональный МРОТ (ч. 1 ст. 133.1 ТК). Если в вашем регионе действует районный коэффициент, увеличьте на него федеральный МРОТ (определение Конституционного суда от 27.02.2018 № 252-О-Р).

Региональный минимум на коэффициент не корректируйте. Региональный МРОТ власти устанавливают уже с учетом районных особенностей (ст. 133, 133.1 и 316 ТК).

Тем сотрудникам, кому вы начисляете меньше минималки, поднимите зарплаты. Если не повысите зарплаты, трудовые инспекторы оштрафуют ИП на сумму от 1 тыс. до 5 тыс. руб. (п. 6, 7 ст. 5.27 КоАП). Штраф за повторное нарушение — от 10 тыс. до 30 тыс. руб.

Меньше МРОТ можно платить только совместителям и сотрудникам, которые заняты неполное рабочее время. Минимум для них считайте пропорционально фактически отработанному времени (ст. 93 и 285 ТК).

ПРИМЕР 1. Расчет зарплаты сотруднику ИП с неполным рабочим временем.

Работники ИП трудятся пять дней в неделю. Месячный оклад менеджера по продажам

А.М. Фролов при полной рабочей неделе — 11 500 руб.

С мая менеджер переходит на неполную рабочую неделю: со вторника по пятницу. В мае 2018 года 20 рабочих дней. Помимо выходных и праздничных дней, в этом месяце Фролов не выходил на работу 4 рабочих дня (7, 14, 21, 28 мая). Фактически менеджер отработал в мае 16 дней (20 – 4). Зарплата Фролова за май 2018 года составила 9200 руб. (11 500 руб. : 20 дн. × 16 дн.). Эта сумма меньше нового федерального МРОТ — 11 163 руб. Но нарушения в этом нет, поскольку менеджер трудится в режиме неполного рабочего времени.

Минимальный заработок в мае при режиме Фролова — 8930,4 руб. (11 163 руб. : 20 дн. × 16 дн.). Фактическая зарплата больше минимума (9200 руб. > 8930,4 руб.).

Как повысить зарплаты сотрудникам

Зарплату за апрель, которую будете выда-вать в мае, начисляйте по старым правилам. А вот майские выплаты повысьте с учетом нового МРОТ. Для этого составьте:

  • приказ об изменении штатного распи- сания;
  • приказ о повышении окладов;
  • дополнительные соглашения к трудо- вым договорам с работниками.

В приказах пропишите должности сотрудников, их оклады. Отразите дату, с которой вводите изменения, — 1 мая. Пропишите дату, с которой  действует  доп соглашение.  Документ составьте в двух экземплярах — для ИП и сотрудника. Попросите работника подписать оба экземпляра и один вернуть вам.

Образец

Как изменить штатное расписание из-за нового МРОТ

Образец

Как повысить оклады работников из-за нового МРОТ

Образец

Как прописать повышение оклада в допсоглашении к трудовому договору

Как изменятся больничные и декретные работников

Пособия по нетрудоспособности, а также по беременности и родам вы считаете из МРОТ в трех случаях:

  • в расчетном периоде у сотрудника нет выплат;
  • фактический заработок меньше МРОТ;
  • стаж сотрудника меньше шести меся- цев.

В расчетном периоде у работника нет выплат. Больничные и декретные зависят от заработка за последние два года. Если за этот период у сотрудника нет выплат, пособие считайте из МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Новый МРОТ берите в расчет, если работник заболел или ушел в декрет после 1 мая. Доход для расчета пособия — 267 912 руб. (11 163 руб. × 24 мес.). А минимальный средний дневной заработок равен 367 руб. (267 912 руб. : 730 дн.). Эту цифру умножьте на районный коэффициент, если его ввел регион (п. 11(1) и 15(3) Положения, утв. постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).

При расчете обычного больничного скорректируйте средний дневной зарабо- ток на коэффициент, учитывающий стаж сотрудника (см. табл. 1).

На размер декретного пособия стаж не влияет. Это пособие платите всегда в размере 100 процентов среднего зара- ботка (ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

ПРИМЕР 2. Расчет больничного сотруднику, у которого нет выплат в прошлых годах. Работник коммерсанта М.У. Шальных болел 12 календарных дней — с 10 мая 2018 года. У сотрудника не было заработка в 2016 и 2017 годах. Страховой стаж работника — 6 лет.

Шальных заболел в мае. Поэтому ИП посчитает больничное пособие по новому МРОТ — 11 163 руб. Заработок для расчета пособия по болезни равен 267 912 руб. (11 163 руб. × 24 мес.). Средний  дневной заработок составил 367 руб. (267 912 руб. : 730 дн.).

Пособие равно 80% среднего заработка — 3523,2 руб. (367 руб. × 80% × 12 дн.).

Фактический заработок меньше МРОТ. Средний дневной заработок сотрудника сравнивайте с минимальным доходом. Если сотрудник заработал меньше минимума, то выплачивайте пособие из МРОТ.

Размер больничного в зависимости от стажа сотрудника

Стаж работы  Размер пособия по болезни
 До 5 лет  60% от среднего заработка
 От 5 до 8 лет  80% от среднего заработка
 От 8 лет  100% от среднего заработка

 

Как изменятся пособия по уходу за детьми до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет вы считаете один раз на первый день «детского» отпуска (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Пособие по уходу нельзя пла- тить ниже минимума. 

Новый минимум на первого ребенка вырос из-за роста МРОТ и равен 4465,2 руб. (11 163 руб. × 40%). Ориентируйтесь на это значение, если мама ушла в «детский» отпуск после 1 мая. Также учтите новый минимум, если сотрудница, которая ушла в отпуск раньше, прервала его и возобновила отпуск после 1 мая.

Минимум пособия по уходу за вторым и более младшими детьми не изменится. Он равен 6284,65 руб.

Какое пособие по уходу за первенцем платить после 1 мая

Начало отпуска по уходу за ребенком  Минималка после 1мая 
 До 31 декабря 2017 года  3 142,33 руб.
 С 1 января по 30 апреля 2018 года  3 795,6 руб.
 После 1 мая 2018 года  4465,2 руб.

 

Почему новый МРОТ не влияет на личные взносы ИП

Рост МРОТ с 1 мая не повлияет на страховые взносы, которые бизнесмены платят за себя. С 2018 года личные страховые взносы ИП больше не зависят от минималки (Федеральный закон от 27.11.2017 № 335-ФЗ). Минимальные личные взносы коммерсантов за 2018 год равны:

  • 26 545 руб. — на пенсионное страхование;
  • 5840 руб. — на медицинское страхование. Законодатели ежегодно станут индексировать эти суммы.

Если за год вы заработаете свыше 300 тыс. руб., придется заплатить дополнительный пенсионный взнос по тарифу 1%. Максимальный размер пенсионных взносов ИП за 2018 год — 212 360 руб. (26 545 руб. × 8).

Цитаты великих людей

"Небывалая толщина этого отчета защищала его от опасности быть прочитанным."

Уинстон Черчилль

latest project

Наши гарантии

Гарантия сохранности Ваших документов полученных и составленных в ходе нашей деятельности;

Гарантия того, что документы и их копии не будут переданы третьим лицам;

Гарантия неразглашения сведений о деятельности Вашей компании и любых других сведений;

 

Как нас найти